基站代维业务中要求检测员、抢修员和支撑员3岗位的代维人员中有的代维人员持有有效的空调操作证。()
参加抢修员和支撑员技术等级评定的需具有有效的电工证。()
目前在中国移动浙江公司开展的网络代维,从专业上分为基站代维、()、()、综合接入代维和()五项代维业务。
下列哪些仪表,基站代维、延伸系统代维和综合接入代维可以合用配置?()
中国移动浙江公司开展的网络代维,从专业上分为()、塔桅代维、延伸系统代维、()和()五项代维业务。
任何人员出入基站均应填写“基站进出人员记录表”,代维公司陪同进入机房的,代维人员所陪同人员为出入记录的第一责任人。
在代维维护中心和维护站点下设置代维小组时,应为每个小组指派1名小组长,小组长岗位等同“抢修员”岗位要求。()
市县公司代维管理员在每月()日前组织制定下月绩效计划,内容包括基站代维(含基站设备代维、基站发电代维和基站物业保洁代维)、光缆线路代维、集团客户专线代维三项代维业务。
代维公司应每月开展代维质量自查工作,抽取基站比例为(),但每小组至少为()个物理基站。要求记录详细,问题均有跟踪处理。
全业务五项代维业务中要求抢修员和支撑员均持有有效的(),基站代维、延伸系统代维和综合接入代维还要求()持有有效的电工证。
省、地(市)公司均应配置专职代维管理人员,代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。
空调代维业务已与基站代维业务整合时,允许部分代维人员兼任基站代维和空调代维两个职务,但兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过1个人,且不超过空调代维总人数的()。
省、地(市)公司均应配置()代维管理人员,代维管理人员应该具备一定工作经验和良好的专业技能。人员配备数量应综合考虑代维业务量、代维管理内容、代维管理手段和地域等因素。
对于生产人员的配置标准,基站、塔桅、延伸系统分别按多少标准站点配置1人(其中非标准站点按照分公司代维合同代维单价折合后进行)()
塔桅代维与基站代维业务整合时,代维人员兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过()人,且不超过铁塔(桅杆)与天馈系统代维总人数的()。
除管线和塔桅代维外,其余业务参加抢修员和支撑员相关等级评定的,均需具备空调专业操作证。()
除()代维业务外,其余业务的代维人员参加支撑员技术等级评定的,需具备工信部通信工程师资格。()
对于基站、延伸系统、综合接入、管线代维业务,移动分公司和代维公司应至少每()召开一次定期交流会议,塔桅代维业务,应至少每()召开一次定期交流会议。
直放站和分布系统代维业务,要求检测员均持有()。
所有代维业务,参加支撑员技术等级评定的,学历要求()及以上。
一个完整的企业网络商务信息收集系统包括先进的网络检索设备、业务精通的网络检索员和科学的()
对于基站、直放站和分布系统代维业务,移动分公司和代维公司应至少每()召开一次定期交流会议,空调、塔桅与天馈系统代维业务,应至少每()召开一次定期交流会议。
基站、延伸系统和综合接入代维业务的工单处理及时率考核基准值均为95%。()
延伸系统代维业务,每配置1人