岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则，也是这种原则指导下的具体岗位选择行为，其意义如下、（）。
工作岗位设计的基本原则是（）
保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是（）。
岗位设置的基本原则是因人设岗。
（）是岗位职务描述的最基本原则
岗位设置的基本原则是最低数量原则。
商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中，依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位，应遵循的专业化岗位设置基本原则是（）
商业银行会计岗位设置的原则是什么？
网点岗位优化的基本原则是（）.
财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是（）。
控制图设置的基本原则是什么？
（）原则是社会主义国家政府组织设置的基本原则。
财务核算团队岗位设置基本原则是（）。
岗位职务描述的基本原则是（）
房地产经纪机构，企业内部岗位设置的基本原则是（）。
为避免专业和兴趣相背离，影响工作效率，在专业化岗位设置时应遵循的基本原则是（）
岗位分类的基本原则是（）
岗位再设置的基本思路是（）。
岗位设臵的基本原则是什么？
设置岗位的基本原则是（）。
设置岗位的基本原则是因人设岗。（)
设置岗位的基本原则是()
“因人设岗”是设置岗位的基本原则。
党的基层组织设置的基本原则是（)设置。
