自我效能感是指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为，影响自我效能感的因素有（ ）。
简述什么是自我效能感，及自我效能感的来源。
自我效能感是指人们对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。班杜拉认为，影响自我效能感的因素有（ ）。
自我效能感是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。
自我效能感是指个体对有效控制自己生活诸方面能力的知觉或信念。
自我效能感是指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断，最早提出这一概念的是美国心理学家（）。
根据班杜拉的自我效能感理论，影响个体自我效能感的因素有（）。
自我效能感是个体对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。
自我效能感由美国著名心理学家（）率先提出，它是指人对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断。
自我效能感与成败经验有关，增加成功经验可提高自我效能感。（ ）
自我效能感是个体在行动前对自身完成该活动有效性的一种主观评估，这种预先的估计对后续的行为会多方面地发生影响，包括（）。
自我效能从本质上讲是自我生成的能力，以下选项中哪一项不是影响自我效能形成的因素（）
自我效能感是指（）
在影响自我效能感的所有因素中，（）对自我效能感的影响最大。
自尊感是自我一是中具有评价意义的情感成分，儿童产生自尊感的萌芽是在（）
根据班杜拉的自我效能感理论，下列（ ）因素会影响个体的自我效能感。
自我效能感在实践应用中有两个层面，一般自我效能感和具体情境下的自我效能感
自我效能感是指个人对（）、以及（）将得到何种结果所持的信息或把握程度。
提升自我效能感是逐步设立恐怖区活动的目的。（）
自我效能最初来源于班杜拉的期望价值理论（Social Cognitive Theory，SCT），是指个体对自己执行某一行为时，达到该行为情境要求的自身能力的信念或主观评价。
首先提出自我效能感是哪个心理学家？（）
自我效能感是指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断。这一概念最早是由社会认知学习理论家（）提出的
自我效能感是美国著名心理学家（)于20世纪70年代在其著作《思想和行为的社会基础》中提出的。
