下列情形属于《工伤保险条例》不得认定工伤或者视同工伤的有()
根据《工伤保险条例》国务院令586号第十四条,以下哪种情形属于认定工伤的情形()
根据《工伤保险条例》,下列情形中,可以认定或视同工伤的有()。
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
根据《工伤保险条例》的规定,下列哪些选项属于应当认定为工伤的情形?()
根据《工伤保险条例》,下列哪些情形应当认定为工伤。()
根据《工伤保险条例》规定,下列情形应当认定为工伤的有()。
《工伤保险条例》,对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有()。
根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括()。
根据《工伤保险条例》的规定,不认定为工伤的情形有()。
《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪些?()
《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤的情形是()。
《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是()。
《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》的规定,认定为工伤的情形有()。
按《工伤保险条例》规定,下列哪种情形可以认定为工伤?()
按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,应当认定为工伤。
以下哪种情形属于认定工伤的情形?
根据《工伤保险条例》的规定,职工的()情形不得认定为工伤。
根据《工伤保险条例》,职工的下列哪种情形,应当认定为工伤。()
根据《工伤保险条例》,职工发生下列哪种情形,应当认定为工伤。()
依据《工伤保险条例》,下列情形中,应当被认定为工伤的有()。
根据工伤保险条例,有以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤()
《工伤保险条例》规定,下列情形之一的,职工应当被认定为工伤()