以下哪一点不是内部招聘的优点（）

A . A．指甲达到或超过指尖 B . B．各种消化酶均不足 C . C．易发生代谢性酸中毒 D . D．如肺液吸收延迟易发生湿肺症状 E . E．出生时已具备觅食、吸吮、拥抱等原始反射

A .  公司具有独立的民事权利能力 B .  股东承担无限责任 C .  公司拥有独立财产 D .  公司责任有限

A . 灵敏度高 B . 在医学科学中应用广泛 C . 测量方法简便 D . 适用于生理条件下的研究 E . 易引起放射性污染

A . 灵敏度高 B . 在医学科学中应用广泛 C . 测量方法简便 D . 适用于生理条件下的研究 E . 易引起放射性污染

A . A、几个朝代的叠加 B . B、体现了不同朝代的建筑特点 C . C、地处闹市繁华区，寸土寸金 D . D、城墙上面的刻字体现了长沙城的历史

A . 设备比较简单，耗资较少； B . 在逐步加载过程中可以停下来仔细观察反复荷载下结构的变形和破坏现象； C . 能做比较大型的结构试验及各种类型的结构试验； D . 能与任一次确定性的非线性地震反应结果相比。

A . 能够对组织员工产生激励作用 B . 所获得人员的素质比较可靠 C . 可节约费用 D . 可为组织增强活力，弥补组织的不足

A . A、信息传递迅速，传播范围大，读者多而稳定。 B . B、信息量大，内容详细。 C . C、有效时间长，阅读率高。

A . A、传播迅速，覆盖面广；形象生动，感染力强。 B . B、形式多样，适应面广；观众不受条件限制。 C . C、创作简单，费用较低。

A . A、队伍结构不合理 B . B、队伍素质整体偏低 C . C、增员难度大，流失比率高 D . D、有效人力过于稳定

A .  组建程序复杂 B .  保密性差 C .  政府对公司的限制较多 D .  抗风险能力差

A . 成像稳定 B . 视场大 C . 耐用，维修保养容易 D . 没有色差

A . 坚持物质利益原则 B . 授予权力 C . 随机制宜，创造激励条件 D . 坚持按劳分配原则

A . 人品多种多样，给公司带来新鲜血液。 B . 人才现成，节省培训投资。 C . 体现以人为本的原则，激励员工的进取心。 D . 来源广，余地大，利于找到一流人才。

A . 组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解 B . 组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解 C . 可激励组织成员的进取精神 D . 有利于提高组织成员的兴趣和士气 E . 可以获得对组织成员培训投资的回报 F . 以上都是

A.当事人只有两个 B.租赁物由出租人决定 C.租期期满可选择退租.续租合留购 D.租赁的利润来源由出租率高低决定

A．低功耗，绿色节能 B．多物理核心，并发性能高 C．自主安全可控 D．物理核心少，性能低

A．A.严禁抽烟 B．B.严禁带火种进入仓库 C．C.严禁明火 D．D.严禁人员进入

A．组织简单，责权明确 B．项目经理权力大，完全控制资源 C．团队合作，决策较快 D．资源利用率高

A．具备难得的外部竞争“优势” B．有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系 C．能够为组织输送新鲜血液，带来新思想和新的经营方式，有利十创新 D．有利于保证选聘工作的正确性

是 否

A．强调参与互动性 B．精准的功能定位 C．个性化内容推送 D．坚持传者本位