根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
下列各选项中，属于双因素理论的激励因素的是（）
下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）
下列选项中属于激励因素的（）。
下列双因素理论中属于激励因素的是（）
下列选项中，属于双因素理论中的激励因素的是（）
下列属于双因素理论中激励因素的是（）
以下选项不属于“成就激励”内容的是（）
拓展激励空间的关键在于激励手段的创新、超越，下列选项中属于压力管理的是（）。
下列各选项中，（）属于双因素理论的激励因素。
按照双因素理论，下列属于激励因素的是（）。
下列选项中，不属于激励方法的是（）。
激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。
依据双因素理论，下列选项最可能属于激励因素的是（）
据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。
下列选项属于过程型激励理论的是：
用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）
以下因素中，不属于激励因素的是（）
【单选题】57.赫茨伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是（)。
下列选项中，属于非上市公司股权激励的是（）。
美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论把影响员工满意或不满意的因素分为激励因素与保健因素，下列因素中属于保健因素的是（）。
下列选项中，不属于最基本的激励方法的是()
【单选题】赫兹伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是：
