“团队建设”部分，主要是为了调动员工的积极性，提高员工满意度，从而提高员工的工作效率。
为了提高领导商务旅行的效率，秘书应该在领导出差前，就帮其预订当地最好的宾馆。
采用机械或人工方法拆除建筑物，为了提高工作效率可以数层同时拆除。
“船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容：（） ①明确团队与团队工作在船舶航行中的必要性， ②探讨船舶航行中的决策与领导工作的改进， ③掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法， ④提高和增进船员工作效率和技能。
刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授权的原因是（）。
在精密线切割加工时，为了提高效率，电极丝相对于工件只需要一次精确定位。
在缺陷不是非常紧急的情况时，若在较近的时间内该线路有停电检修计划或可靠性允许的情况下，为了降低带电作业的危险性和操作流程的复杂性，提高工作效率，可改为停电进行.
日本太阳公司为提高开会效率，实行开会分析成本制度。每次开会时，总是把一个醒目的会议成本分配表贴在黑板上。成本的算法是：会议成本＝每小时平均工资的3倍×2×开会人数×会议时间（小时）。公式中平均工资乘3，是因为劳动产值高于平均工资；乘2是因为参加会议要中断经常性工作，损失要以2倍来计算。因此，参加会议的人越多，成本越高。有了成本分析，大家开会态度就会慎重。会议效果也十分明显。试根据领导的日常工作方法的有关原理，分析本案例。
开会过程中，经常会发生冷场、跑题、因意见分歧而争论不休等现象。为了提高开会的效率和质量，节约与会者的时间，会议主持人就要注意解决（）问题
职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”：一是“人际关系关”，二是“手腕关”，三是“工作关”
在哪种领导风格下，团队工作效率最高（）。
当班、培训学习、开会时使用手机（手机集中收取管理除外）；手机未集中管理，随身携带或在放置在工作职场，属于（）问题。
为了提高工作效率，管理者在劳动分工的基础上，把各项活动进行归类，使性质相同或相似的工作合并在一起组成单位。这叫做（）。
经验材料是为了提高工作效率，减少失误，把个人或集体在工作中取得的经验，用（）表达出来。
职场新人小刘,一有事情,他便请假不上班,上班期间有事情,不向领导请假私自离岗。他的做法
职场新人在团队中应当注意什么？（ ）
职场新人应具备哪些良好的工作心态（ ）。
为了提高办事效率，主送机关只能够是（ ）
为了提高工作效率，秘书应该将领导的日程安排贴在 办公室的墙上，这样可以起到随时提醒自己的作用。此题为判断题(对，错)。
◑公司领导者为了提高时间管理的效率拟定了很多方法，不能帮助他的是( )。◑A.把更多操作性的工作分配出去◑B.工作时间拒绝接听任何电话◑C.学会授权◑D.相信团队成员
“船舶驾驶台资源管理”的内容主要包括__。①明确团队与团队工作在船舶航行中的必要性；②探讨船舶航行中的决策与领导工作的改进；③掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法；④提高和增进船员工作效率和技能（）
【单选题】“（）”对于刚刚进入团队的“新人”起到了不可忽视的纽带作用，将有效地帮助“职场新人”打开局面。
专制型领导者只注重工作的结果，仅仅关心工作任务和工作效率，对团队成员不够关心。（)
作为职场新人,做好工作就好，没有必要在意人际关系的处理。（)
