下列属于专业技术干部考评基本程序的是（）。
以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（）。
下列属于员工绩效考评面谈失误的是（）。
最早提出内省式自我考评法的是（）
下列选项中属于员工工作考评中的素质考评内容的是（）。
考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。
下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是（）。
对考评数据的分析方法中，有一种方法是将员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行分析比较，下列方法中属于这种分析法的是（）。
下列不属于绩效考评指标的是（）。
下列关于合成考评法的描述正确的是（）。
下列属于职业技能鉴定考评方法中操演法的是（）
下列属于考评人员守则的是（）。
下列属于结果导向型考评方法的是（）。
下列对360度考评法的描述，错误的是（）
下列属于上级考评的优点的是（）。
以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是()。
关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（）。
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。（2011年11月二级真题）
下列各项不属于相对考评法的是（）。
人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于（）
下列考评方法中属于综合型考评方法的是（）。
下列关于合成考评法的描述，正确的是（）。
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是（)。
下列关于合成考评法的描述，正确的是（）
