不达标班组的考评成绩在（）分以下。
评为二级达标企业的考评分数不低于（）分。
企业要大力开展班组安全管理标准化建设达标活动，提高班组安全生产管理水平。
依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，安全生产标准化建设的内容包括：岗位达标、专业达标和班组达标。
根据《直分销经营管理规范考评实施办法（试行）》，在年度综合考评中，综合评分高于（）分的企业，为直分销业务经营管理规范达标合格单位。
社会治安防控体系建设评估中只有总评分低于60分的，才定为不达标
矿建立以安全生产为核心内容的班组长考核标准，定期对班组长进行综合考评，优胜劣汰，对考核基本称职的班组长给予诫免谈话，责令限期自查自纠；对考核不称职的班组长，给予免职处理，真正做到让“有为者有位”、“无为者无位”。
初评班组或不达标班组连续（）个月达到达标班组评定标准时，可评定为达标班组
评为三级达标企业的考评分数不低于700分，且完全满足三级达标企业必备条件。
全能型乡镇供电所建立营配业务融合实施的综合性班组，一般设置综合班（内勤班）和配电营业班（外勤班）两类班组。
企业要组织开展班组安全管理标准化建设达标活动。（）
班组建没不同于班组管理，班组建设是一个大概念，班组管理从属于班组建没。
供电所实施营配合一，设置综合班（内勤）和配电营业班（外勤）两类班组。
供电段班组建设工作检查考评标准的总分是（）？
不达标班组次月开始考核，如在创建周期内达到达标班组标准并认定后，即可全额返奖。此题为判断题(对，错)。
企业要大力开展班组安全管理标准化建设达标活动,提高班组安全生产管理水平。此题为判断题(对，错)。
《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》规定：掘进班组无工程质量检查验收记录，1处不符合要求扣0.5分。（)
根据班组（岗位）达标管理的相关内容，以下哪项是“五比十项”中 “十项”的内容（）
《车务系统班组建设实施办法》的通知（上铁运〔2015〕54号)规定，班组建设目标：安全可控、机制健全、（)规范、任务落实、质量达标、素质良好、管理先进。
班组长参与本班组工人的考评工作,对本班组工人的转正、晋级拥有决定权（）
《合肥客运段班组建设实施细则》规定，综合考评得分在分以下或不满足达标工班基本条件的工班（）
根据供电所建设工作方案及进一步加强营配综合班组管理指导意见，以下关于客户服务班说法正确的有（）
南京客运段标准化工班创建考评标准（高铁动车)中规定，未按要求开展标准化工班、作业小组建设活动，未按期进行工班自查、自评，列为不达标工班。（)
《中国铁路上海局集团有限公司车务系统班组建设指导意见》（上铁运[2018]132号)规定，站段对工班的考评标准按照专业主体标准+综合补充标准的模式，其中重点工作落实情况占（)。
