职工福利费及非货币性福利总额按照联社职工工资总额的（）以内据实列支。
从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额的()计提。
某服装厂为居民纳税人，2017年计入成本、费用的实发工资总额为500万元，支出职工福利费75万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴）、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费8.4万元，该企业2017年计算应纳税所得额时准予在税前扣除三项经费合计是（）。
根据国家的有关规定，企业可以按职工工资总额的16％提取职工福利费。
工会经费：按照本联社员工工资总额的（）计提，用于工会开支。
现行的员工工资总额主要构成是什么？
职工福利费按照信用社职工工资总额的（）提取，主要用于职工的医药费及职工集体福利方面的开支。
一家在北京设立的高薪技术企业，2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元，实际发生职工福利费60万元，职工教育经费20万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元，购买补充医疗保险支付20万元。该企业2013年度职工福利费的纳税调整金额为（）万元。
按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点。
员工教育经费：按照本联社员工工资总额的（）提取。用于员工教育方面的开支。
按工资总额的（）提取职工福利费，列入成本
一家在北京设立的高薪技术企业，2013年实际支付合理的工资薪金总额300万元，实际发生职工福利费60万元，职工教育经费20万元。另外，企业为全体员工购买补充养老保险支付50万元，购买补充医疗保险支付20万元。不考虑其他因素，该企业使用的企业所得税税率为（）。
按工资总额提取职工福利费的会计分录的借方账户，可能是（）账户。
试用期内员工工资水平按照本岗位平均工资标准的（）确定（不得低于当地最低工资标准）.
保障员工福利，工资增长向生产一线“苦脏险累”、技术含量高、贡献大的关键岗位和人员倾斜，力争在市场疲软条件下，保持（）同步，（）同步。工资总额与经济效益，职工收入与劳动生产率。
按工资总额提取职工福利费的会计分录的借方账户，可能是（）账户
按工资总额提取的职工福利费,应计入下列哪些账户的借方（）
员工在享受福利假时，其工资均按照《薪酬管理制度》执行。（)
某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的 1％需纳入集团慈善福利基 金。郑某入职时签收了该《入职须知》 ，后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本 案的下列说法，正确的是
根据中国《企业年金试行办法》（20号令)规定,企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（)。A．1/
企业年金基金的来源中,企业供款和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额的（)A．1/6
离职员工工资结算、享受福利待遇的截止日为（），有特殊规定的按照规定处理
在缴费额度方面，《企业年金试行办法》中规定：企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（）
根据《北京市职工教育条例》及中建总公司的相关规定，员工培训经费按工资总额的（）提取，不超过（）
