（）技能对于高层管理者是最重要的。
一般来说，高层管理者应该拥有更多的技能是（）。
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。
对于高层管理者来说，应更加重视对“概念技能”的培养。
对于高层领导者而言，概念技能是最重要的一种技能。
对于企业高层管理人员来说，它的主要精力应集中在（）上。
管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。
不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。
对于高层领导者来说，决定工作效率的主要技能是（）。
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。
越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（）。
对于高层领导来说，首位重要的管理技能是（）。
法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是哪项原则的要求（）
对于高层管理者来说，其拥有的最重要技能应是技术技能。
管理人员需要具备多种技能。对于高层管理人员来说，需要具备的技能按其重要程度从高到低的排列顺序为：
越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（ ）顺序排序。
对于管理人员来说，一般需要具备多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能等．越是处于高层的管理人员；其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列_________．
对于管理人员来说，一般需具有多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能。越是处于高层管理人员，其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按()顺序排列。
对于高层管理者来说尤为重要的管理者技能是（)。
对于管理人员来说，一般需要具备的根本技能有概念技能、人际技能和技术技能。对于高层管理人员，这三种技能的排序应该是（）。
【单选题】不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的,对于高层管理人员而言,（)是最重要的。
过分重视定量技术方面而不了解管理实际中的问题。这句话最有可能是对哪一学派管理者的批评（）
有一种假设认为工人不仅有金钱追求，而且有强烈的社交需求，所以组织应该更加注意从事工作的人们的要求，重视员工之间的关系，培养和形成员工的归属感，提倡集体奖励制度，这是（）
3、越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列。
