管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。
需求导向定价是一种以（）为主要依据的定价方法。
FJA是一种以（）为导向的工作分析方法。
六西格玛管理方法是一种以（）为导向的管理模式。
DSS是一种以计算机为工具，应用决策科学及有关学科的理论与方法，以人机交互方式辅助决策者解决斗结构化和非结构化决策问题的信息系统。
系统方法是一种以系统论为理论基础的适用于各种对象的分析方法。
电子商务是一种以消费者为导向，强调个性化的营销方式。
客户关系管理(CRM)是辨识、获取、保持和增加“能够带来利润的客户”的理论、实践和技术手段的总称。它是一种以客户()为中心的企业管理理论。
传统的公共部门人力资源管理，是一种以"授能"为导向的积极的管理。（）
包若维提出了（）理论，认为人格是一种以动机―需求为核心，周围为排列着各种各样的人格特征、等级化的完整结构。
课程编制的目标模式是一种以（）哲学为其指导思想并直接受行为主义心理学影响的理论。
CRM是一种以（）为中心的企业管理理论、商业策略和企业运作实践。
网络营销是一种以（）为导向，强调个性化的营销方式。
玄学实际上不过是儒家思想在新的历史条件下的变种，是一种以（）家的虚无来论证儒家纲常的思想理论。
美国的CI模式是一种用于宣传的营销技巧，是一种以（）为导向，以最终消费者为诉求对象，而对公司形象进行包装的宣传策略。
DSS是一种以计算机为辅助工具，应用决策科学及有关科学的理论与方法，以人机交互方式辅助决策者解决（）决策问题的信息系统。
重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
“特质——因素理论”是一种以（ ）为导向的职业生涯指导模式。
需求导向定价是一种以（ ）为主要依据的定价方法。
平衡计分卡是一种以( )为导向的管理工具。
()是一种以现代经济学的基本假设为前提，依据自由的市场交换能使交换双方都有利的经济学原理为基础，分析政府决策行为、民众的公共选择行为及两者关系的理论。
传统公共部门人力资源管理的主要特点是一种以控制为导向的消极的管理。（）
5、TRIZ是一种以规避专利侵权风险为主要目的的理论方法。
非指导性教学是一种以学生为中心、以情感为基调、教师是促进者、学生自我发起的学习与教学模式。最早提出非指导性教学理论的学者是（）
