"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的（）。
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
龙宇能源节能减排考核体系的原则是以定性指标和定量指标相结合，以为主。（）
设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（）。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整
绩效考评指标体系设计原则的是（）。
绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。
缺口分析常用的指标有两类：一类是安全的定量指标；第二类是定性指标。定性指标包括（）
公共部门绩效评估指标体系的设计原则是（）。
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查，排序正确的是（）。
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限
网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有（）
可用来定量反映市场绩效的指标有（）
设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则
设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。
在评级过程中要坚持定性指标的分值原则上不应（）定量指标的原则。
绩效考核指标指向的变量具体有变异性，反映了绩效指标体系设计的（）原则
供应链绩效评价只有定量指标，没有定性指标。
（）考察供应链绩效的指标有的是定性指标，有的是定量指标。
综合绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。()此题为判断题(对，错)。
项目后评价应按照适用性、可操作性、定性和定量相结合原则，制定（)的评价指标。
设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（)。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整A．①②③
我国区别公路的等级有定性技术经济指标和定量技术经济指标。其中，定量技术经济指标有交通量、设计路程和规范的工程技术标准等。（）
