1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中一次性提出了五个文化维度，即：权力差距，个体主义和集体主义，不确定性回避，男子气概/女性气质，以及长期观念/短期观念。
根据帕尔默特的跨文化企业管理模式，民族中心模式的典型特征是（）
1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书中提出了（）四个文化维度。
梅瑞尔的成分显示理论认为可以将知识分为行为水平和内容类型两个维度，其中行为维度包括（）
维克特的期望理论中，工具性是指（）。
霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括（）。
维克特的期望理论中，期望是指（）。
布朗斯特的质子酸碱理论
文化架构理论中对商务领域影响较大的文化维度有哪几个？
郝夫斯特认为，人们抵抗未来不确定性的途径主要有三种，下列哪个不是（）.
艾森克人格理论维度中不包括（）维度
提出文化维度理论的管理学者郝夫斯特来自（）
6．根据哈维个斯特的成年初期的发展任务理论，不属于青年期发展任务的是（）
Hofstede文化五维度理论中，集体主义—个人主义的概念是在哪个层面使用的？
Hofstede的文化维度包括以下哪些内容：
根据霍夫斯泰德的文化维度理论， 美国具有以下哪些文化特点：
根据霍夫斯泰德的文化维度理论，美国具有以下文化特点：
霍夫斯泰德的文化维度理论包括：
根据Hofstede的文化维度理论，美国具有以下哪些文化特点？
四维结构式的优秀创业团队文化包括哪些维度
在PSH补充理论中,与人缔结的社会文化脉络不属于( )维度。
EPQ理论中，人格的三个基本维度不包括（）
2、尼尔森的组织文化测量维度包括
丹尼森的组织文化测量维度中基本价值观模块包括（)。
