威廉.维克里对拍卖理论的主要贡献。
佛鲁姆的期望理论中，期望概率是指当事人主观判断的概率，它与个人的（）有关。
期望理论中，工具性是指()。
发射机的频率误差是指测得的实际频率与理论期望的频率之差，频率误差应不超过（）。
郝夫斯特的文化维度理论包括（）.
维克托・弗洛姆的期望理论认为：激励效果取决于（）因素。
维克特期望理论的要点有：（）。
维克多・弗罗姆的期望理论认为，为有效发挥个体在工作中的动机，需要做好以下工作（）。
维克多・弗罗姆在（）一书中首先提出了比较完备的期望理论。
列宁说：布尔什维克就是“现代社会民主党中雅各宾派”。在这里列宁是指二者都具有（）
美国管理学家怀特和李皮特的三种领导方式理论将领导者分为哪三种（）
维克特的期望理论中，期望是指（）。
布朗斯特的质子酸碱理论
期望理论中，（）是指个体相信达到一定的绩效水平后即可获得理想结果的程度。
根据维克多・弗隆姆的期望理论，以下表示激励力量的公式中，正确的是（）。
期望理论中的奖赏的吸引力是指奖赏的（）。
期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。
美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）
6．根据哈维个斯特的成年初期的发展任务理论，不属于青年期发展任务的是（）
美国心理学家维克多•弗罗姆（VictorVroom)1964年提出了期望理论（expectancytheory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（)
由布伦斯维克提出的（)理论更重视在真实环境中的实验所得出的结论，更重视后天知识、经验和学习的作用。
期望理论，又称作“效价-手段-期望理论”，是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。其基本观点是人之所以能够积极地从事某项工作，是因为这项工作或者组织目标会帮助他们达到自己的目标，满足自己某方面的需要。期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的，要激励员工，就必须让员工明确（）
8、（）志愿工具是指在所期望实现的任务上，较少政府介入，而由民间力量或市场自主运作。
效度是指某一研究工具能真正反映它所期望研究的_____的_____。
