涉密人员等级分为（）。
一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。（）
涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为看（）、（）和（）三个等
界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
涉密计算机的密级与使用该计算机的涉密人员的涉密等级关系是（）。
涉密人员分为（）人员、重要涉密人员、一般涉密人员。
公文的涉密等级包括哪些？（）
同一个单位内，涉密等级都相同的人，涉密移动存储介质可以交叉使用。（）
涉密人员的管理按照（）的等级，对涉密岗位的人员作出界定。
界定涉密人员的涉密等级的原则是（）
单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇（）
存储涉密信息的硬盘、软盘、光盘、磁带等介质，应当按照（）划定秘密等级，并按照涉密载体安全保密要求进行管理。
对涉密人员的脱密期时限是如何规定的？
机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。
涉密人员的涉密等级划分为（）。
一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。
单位应当根据涉密人员涉密等级，给予相应的保密补贴。（)
【选择题】涉密人员岗位变动、涉密等级调整或个人情况发生重大变化时，应及时进行复审。（）
一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为（)三个等级。
【选择题】界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
【选择题】单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇？（）
涉密文件根保密等级分为（）等级（）
在涉密岗位上工作的人员确定为涉密人员，涉密等级与涉密岗位涉密等级相同。涉密人员分为核心涉密人员、（）、一般涉密人员三类
