涉密人员等级分为（）。
涉密信息系统按照所处理信息的最高密级，由低到高分为（）三个等级。
涉密信息资产密级划分为（）。
涉密人员的涉密等级如何划分（）。
涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为看（）、（）和（）三个等
界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
涉密计算机的密级与使用该计算机的涉密人员的涉密等级关系是（）。
现场审查时，对涉密人员的检查比例约为单位涉密人员总数的（）。
涉密人员的管理按照（）的等级，对涉密岗位的人员作出界定。
界定涉密人员的涉密等级的原则是（）
单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇（）
保密管理工作经费预算标准为核心涉密平均每人每年度（）元，重要涉密人员（）元，一般涉密人员100元。
机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。
现场审查中对单位、涉密部门的比例不低于30%，对涉密人员的检查比例约为单位涉密人员数量的（），一般不少于10人，不超过（）人。
涉密信息系统按照所处理信息的最高密级，由高到低分为哪几个等级？（）
单位应当根据涉密人员涉密等级，给予相应的保密补贴。（)
【选择题】涉密人员岗位变动、涉密等级调整或个人情况发生重大变化时，应及时进行复审。（）
涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为（)三个等级。
【选择题】界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
【填空题】涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。
【选择题】单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇？（）
保密管理工作经费预算标准为核心涉密人员平均每人每年度____元，重要涉密人员____元，一般涉密人员100元。
经常酗酒、因严重违反保密规定被调离涉密岗位以及受过刑事处罚的人员不得任用、聘用为涉密人员（）
一般涉密岗位是指在工作中掌握、知悉、产生少量国家秘密载体，掌握、知悉有（）事项和信息的工作岗位。在一般涉密岗位工作的人员即为一般涉密人员
