提高领导协调能力的最有效的措施和途径是（）
最直接服务于提高领导效能的领导方式是（）
《关于印发改革二级单位纪委书记任用和管理的实施办法的通知》规定，对所在单位领导班子及其他班子成员廉洁自律和落实党风廉政建设责任制情况的考核，纪委书记占所在单位考核测评权重的（）%。
幼儿园领导效能的提高很大程度上依赖于园长的（）。
省委十届五次全会强调，要把加强党委领导与发扬民主结合起来，完善干部考评办法，弱化日常考核权重，既不能简单以票取人，也不能搞少数人说了算。
（）是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。
衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。
下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法：（）。
政治局会议强调，要以加强党的全面领导为统领，以国家治理体系和治理能力现代化为导向，以推进党和国家机构职能（）为着力点，提高效率效能。
领导效能考评之所以重要，最根本的原因是因为：（）。
无论处在权力或内在权力都是领导权力不可缺少的组成部分，其中外在性权力是提高领导效能的重要方面，内在性权力构成领导权力的基础。
公安边防部队《关于减轻基层负担提高机关效能的决定》规定，对基层请示事项，需请示部门领导批准的，3天内答复。
简述提高学校领导与管理效能的途径。
封建制领导效能理论认为有效的领导在很大程度上与领导者的（）能力有关。
领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。
提高教育领导效能的必要条件？
对领导效能进行定量分析主要是提高对其（）的研究。
提高领导者效能的途径和方法有（）
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法（试行）》规定定量评价主要对民主测评、实绩考核、上级领导评价或单位主官评价、考评组评价四个部分设置权重分值，形成对领导班子和领导干部的量化评分。实绩考核所占比例一般不低于（）%。
()是衡量领导效能的最基本的尺度。
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定，机关部室领导班子年度履职考核，由机关效能、党建、部室内部公认度测评三部分组成，内部公认度测评通过二级领导班子和领导人员公认度测评系统进行，主要测评能力素质、（)等四个方面。
依据《浙江省交通投资集团有限公司党建工作责任制实施办法》要求，建立党建工作考核评价机制，将党建工作考核纳入企业领导班子和领导人员综合考评体系，党建工作考核权重不低于（）
当教师在教学活动中取得了某种成功时，领导给予适当的奖赏，从而提高其教育效能感。这是教师教育效能感培养中的（）
菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（）
