主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是（）
定性分析法是凭借人们在市场活动实践中获得的经验、知识和综合分析能力，通过对有关资料的分析推断，对未来市场发展趋势作出估计和测算的方法。这种方法又称（）
负责组织水利水电工程专业承包一级资质施工企业管理人员水利水电工程安全生产知识和能力考核的部门是（）。
引导性提问采用虚拟的提问方式，目的是为了考察应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。
经建设行政主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职的施工单位人员有（）
笔试主要适用于应试人数较多，需要考核知识性内容较多或考核文字能力的情况。
通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异，判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是（）
财务稽核人员应熟悉财务、会计、审计、（）等方面的专业知识，熟悉并能正确贯彻执行国家有关法律法规和公司有关规章制度，具有较强的综合分析、判断能力和一定的计算机应用水平。
下列哪些行业的主要负责人和安全生产管理人员应当对其安全生产知识和管理能力考核合格（）。
稽核人员必须有较好的语言表达能力和文字综合能力。
建筑施工企业管理人员安全生产考核内容包括安全生产知识考试和安全生产管理能力考核。
由用人单位给出范围或特定要求，让应聘者通过作文来考察其知识、思维、文字表达能力的一种笔试方式是（）。
安全生产三类人员考核分为安全管理能力考核和安全生产知识考试两部分。能力考核是对申请人申请资格的审核，知识考核是对申请人具备（）知识情况的测试。能力考核与知识考试均合格后，方可取得考核证书。
依据《矿山安全法》的规定，矿山企业中，应当具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力，并必须经过考核合格的人员是（）。
笔试的形式中，（）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。（2014年新增知识点）
安全生产三类人员考核分为安全管理能力考核和安全生产知识考试两部分。能力考核是对申请人申请资格的审核，知识考试是对申请人具备（）知识情况的测试。能力考核与知识考试均合格后，方可取得考核证书。
“尽可能全面地了解所有应聘人员的情况，从能力、性格、动机、兴趣等各个角度和层次上做广泛测查，依据职位要求综合性地评估个人的优势水平、与职位要求的匹配程度，从中选择综合优势最好的人员。”这种人员选拔的策略属于（）。
4、测试应聘者的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反映能力的是（ ）
各公司主要负责人和安全生产管理人员，应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，可以取得安全生产知识和管理能力考核合格证（）
《安全生产法》规定，建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由安全生产综合管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。此题为判断题(对，错)。
（个税改革)一、注意事项 1.申论考试是对应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问
1、笔试是一种与（）相对应的测试，用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力等。
依据《煤矿安全培训规定》，煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起（）通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并持续保持相应水平和能力
《安全生产法》规定，建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由安全生产综合管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职（）
