主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是()

A . 成就测试 B . 特殊能力测试 C . 个性测试 D . 普通能力测试

时间:2022-08-31 13:23:09 所属题库:公共人力资源管理题库

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