人力资源和社会保险行政争议的当事人包括（）。
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷不属于劳动争议?()
林权争议的焦点是森林、林木、林地的所有权或使用权的归属问题，其性质是属于财产权益争议的（）范畴，应按照法律规定的程序处理。
从争议的性质上看，劳动争议属于()。
根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的劳动争议，一般称为权利争议。
目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。
消费者争议是指消费者与经营者之间发生的与消费者权益有关的争议，从法律属性上看，它属于（）
当对合同性质发生争议的时候，应当从（）理解，确定合同性质
劳动争议仲裁委员会属于一种（）性质的组织。
从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。
人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）
在社会学界，关于社会的性质，一直存在着争议的观点是（）。
从争议的性质来看，劳动争议属于（）。
在土地权属争议中，属于设区的市、自治州国土资源行政主管部门调查处理的争议案件有（）。
人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险()。
从性质来看，消费争议是（）。
从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()
：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（）
根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？（）
：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议？ （）。
人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险（ ）。 A．行政诉讼 B．行政争议 C．行政复议 D．行政权力
人力资源和社会保障部在推进劳动人事争议“总对总”在线诉调对接方面具体负责哪些工作：
