不属于招聘广告的优点的是（）。
制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间
利用报纸广告进行招聘的优点是()。
由熟人推荐到企业工作，其优点是用人较为可靠，招聘费用也低，其缺点是（）。
招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在()
报纸广告这种招聘方式最大的问题是（）。
媒体广告招聘的优点有（）。
招聘广告的优点有（）。
通过互联网进行招聘是近年来新兴的一种招聘方式。它具有费用低、覆盖面广、发布周期长、联系快捷方便、供需双方选择余地大，且不受时间、地域的限制等优点.
某宾馆经理赵某伙同他人，在外地招聘5名女青年，在宾馆内向客人提供性服务，赵某对该5人进行管理，并统一收取介绍费用，其中两名女青年因不愿卖淫，遭到赵某及其雇用的人员殴打，被逼就范，时间长达2个月。赵某的行为（）。
下列不是外部招聘所具有的优点是（）。
人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（）。
双方直接见面，可信程度较高、当时可确定初选意向，且费用低廉，这些优点描述的是外部招聘渠道中的（）。
电视媒体在发布招聘广告时的优点是（）
下列哪一项是内部招聘的优点（）
在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。
下列哪些是人员内部招聘的优点？（）
外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
由熟人推荐到企业工作，其优点是用人较为可靠，招聘费用也比较低，其缺点是
【单选题】情景模拟测试法至少有两个优点,即() A. 可能得到最佳人选和节省大量的培训费用 B. 可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用 C. 挑选最佳人才，提高招聘工作效率 D. 多角度观察和了解其职业道德
招聘广告的优点不包括（)。
以下企业发布招聘广告的方式中成本最低的方式是（）
下列四个选项中，哪些是外部招聘所具有的优点（）
组织可以从外部招聘或内部提升所需要的管理人员，这两种方式各具优点，下列属于内部招聘优点的是（)
