人力资本理论认为．教育是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。
在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
生产要素是决定其总供给的主要因素之一，一个社会的生产要素不包括（）。
零件标准化是提高生产率的一个主要因素。
厨房生产量有着不确定性，而厨房生产的需求变动因素多是影响厨房生产量不确定性的一个生要因素。厨房生产的需求生要取诀于（）
健美训练计算负荷量，下列哪一个不是重要的组成因素？（）
人力资源泛指能够从事生产活动的体力和脑力劳动者，在项目管理中包括不同层次的管理人员和参加作业的各种工人。（）是生产力中最活跃的因素。
美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是（）
决定教育性质的根本因素是生产关系。
城市道路系统规划是城市总体布局规划的重要组成部分，它不是一项单独的工程技术规划设计，而是受到很多因素的影响和制约。一般规划程序包括（）。
将物质资本和人力资本转化成需要的商品和服务是全球社会的重要经济因素。在一个组织中，设计、运行和控制这种生产系统的管理过程称为：（）
在泰罗看来，构成科学管理的不是任何一个因素，而是多种因素组成的（）
下列选项哪一个是影响厨房生产量的重要因素？（）
损耗率是指生产一个主件时制程因素造成除组件标准组成用量外，需额外多投入的组件差异量，以下对耗损率的说法错误的是（）。
将一项特定的生产或经营活动按步骤或阶段顺序组成若干个模块，在每个模块中都标出各种潜在的风险因素或风险事件，从而给决策者一个清晰总体印象。这种风险识别方法是（）。
从人力资源角度看，影响生产率的因素包括（）
人力资源同自然资源、物质资本一样属于被动的生产要素，但它是各种生产要素中最活跃最积极的因素。
通常创业计划是市场、营销、财务、生产、人力资源等等因素的罗列，不需要做深入分析和综合。
固定资产的生产效率是影响生产能力的主要因素之一，其生产效率是一个（）
人类大多数的行为并不是一个简单的反射行为，刺激不能单独决定反应，有机体才是决定反应的因素。这就是解释行为的第二个模型：S--O--R模型，也被称为认知模型。
将一项特定的生产或经营活动按步骤或阶段顺序组成若干个模块，在每个模块中都标出各种潜在的风险因素或风险事件，从而给决策者一个清晰的总体印象。这种风险识别方法是（）。
人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一对人力资源的动力性体现在“发挥动力”和“自我强化”两个方面。()
人是生产力中最活跃的因素。加大人力资本培育力度,更加注重调动和保护人的积极性。要建设劳动者大军（）
9、 【文件九】类别：电子邮件来件人：王可欣集团公司培训主管收件人：魏志峰人力资源部总监日 期：5月21日魏总：最近通信公司的生产部门采取的是工作轮换制度，很多职位要定期轮换，以培训一线工人的“一专多能”。但这项制度实施得并不顺利，很多工人抱怨轮换的时间过短，每三个月就轮换一次，新技能还没有熟练掌握就被轮换到下一个职位。还有很多人反映，排除主动性、责任感等态度因素，并不是所有人都能够适应全部职位。
