按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

A . 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B . 以合法形式掩盖非法目的 C . 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益 D . 损害社会公共利益

A . 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B . 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 C . 以合法形式掩盖非法目的 D . 损害社会公共利益

A . 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，损害国家利益的 B . 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的 C . 以合法形式掩盖非法目的的 D . 损害社会公共利益的 E . 违反规章的规定的

A . 违反法律、行政法规强制性规定的 B . 用人单位与未成年人订立劳动合同的 C . 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的 D . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 E . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

A . 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B . 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 C . 以合法形式掩盖非法目的 D . 损害社会公共利益 E . 违反法律、行政法规的强制性规定

A . 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B . 一方无力履行合同的 C . 以合法形式掩盖非法目的 D . 损害社会公共利益

A . 签订保险合同的当事人的主体资格不符合法律的规定 B . 投保人不按照合同约定的时间交纳保险费 C . 保险合同订立过程中存在保险欺诈行为 D . 保险事故发生后，投保人没有采取必要的措施避免损失的扩大

A . 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B . 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 C . 以合法形式掩盖非法目的 D . 损害社会公共利益

A . 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B . 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 C . 损害社会公共利益 D . 因欺诈而订立的合同

A . 违反行业规范规定的 B . 用人单位与未成年人订立劳动合同的 C . 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的 D . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 E . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

A . 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，损害国家利益的 B . 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的 C . 以合法形式掩盖非法目的的 D . 损害社会公共利益的 E . 违反规章的规定的

A . 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 B . 以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 C . 约定内部承包违约金 D . 以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

A . 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 B . 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 C . 以合法形式掩盖非法目的 D . 损害社会公共利益

A . 以合法形式掩盖非法目的 B . 损害社会公共利益 C . 违反法律、行政法规的强制性规定 D . 当事人因受胁迫而订立合同

A . 违反法律和行政法规 B . 违反国家利益和社会公共利益 C . 采用欺诈、胁迫手段签订 D . 投保人对保险标的不具有保险利益 E . 投保人因疏忽或过失而违反如实告知义务 F .

A . A．违反法律和行政法规 B . B．违反国家利益和社会公共利益 C . C．投保人对保险标的不具有保险利益 D . D．投保人因疏忽或过失而违反如实告知义务

A：约定内部承包违约金 B：以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立 C：乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立 D：重大误解，在违背真实意思的情况下订立 E：以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

A．损害社会公共利益 B．违反法律、行政法规的一般性规定 C．以合法形式掩盖非法目的 D．一方以胁迫手段订立合同,损害国家利益 E．一方以欺诈手段订立合同,损害国家利益

A．劳动关系归于消灭 B．劳动者已经付出的劳动，用人单位应支付劳动报酬 C．有过错的一方承担赔偿责任 D．由用人单位为劳动者提供劳动合同被确认无效以后的各项福利费用

对 错

是 否