亨利・明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。
明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。
在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色（）
从管理地位上看，公共关系职能部门在组织中扮演“中介”和“边缘”的角色。
管理者扮演哪些角色（）
员工在绩效管理中应扮演的角色是（）
发生公共危机事件后，政府各部门应该扮演公共危机管理机构的什么角色（）？
明茨伯格认为管理者扮演者十种角色，这十种角色可被归入三大类，下面不属于这三类的是（）
厄威克认为，作为一名领导者，应该时时记住自己扮演的角色具有功能有哪些？
管理者应扮演好（）的角色。
管理者主要应扮演哪些角色（）
发生公共危机事件后，交通、通讯、卫生和医疗等部门应该扮演公共危机管理机构的什么角色（）？
人们在购买决策中可能扮演的角色对企业进行营销管理的启示有哪些？
亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为三大类：人际角色、决策角色和（）。
厄威克认为，作为一名领导者，应该时时记住自己扮演的角色所具有的功能有（）。
管理者主要应扮演哪些角色( )
管理者在信息传递方面扮演的角色有（ ）。
明兹伯格认为，管理者扮演着10种不同但高度相关的角色，这10种角色可以归类为以下哪三个方面的角色？
亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入以下三大类，即
明兹伯格认为，管理者实际上在扮演10种不同的但高度相关的角色，而这10中角色又可以归类为哪三个方面？（ ）
明茨伯格认为，管理者扮演着10种角色，共分为三大类，下面选项不属于人际关系角色的是（）。（0.8分）
亨利？明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（）。
一个有效的管理者需要扮演哪些角色？需要具备哪些技能？
加拿大管理学家亨利·明茨伯格认为，管理者扮演10种不同的角色，但可组合成三个方面，分别是（）
