厄威克认为管理的控制的派生职能同组织的（）有关，主要包括配备人员、挑选人员、安置人员和惩罚。
厄威克认为，组成管理过程的职能有（）。
厄威克在管理学方面的主要贡献是（）。
1935年至1937年间，古立克和厄威克合作编辑了享誉学界的（）
关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（）
厄威克认为，一个行政领导人员直属的下级人员数量应有一定的限度，至多不能超过（）人。
以下属于林德尔・厄威克的组织设计原则的是（）。
厄威克认为，（）的工作宗旨在于使行政领导者免除某些事务的负担，使他能够扩大控制幅度并集中精力于最重要的问题。
下列著作属于厄威克与古利合编的是（）
厄威克认为，管理过程由三个职能组成：计划、组织和协调。
林德尔・厄威克的组织设计原则有哪些？
厄威克提出的行政管理原则有哪些？
厄威克认为，一个行政领导人员直属的下级人员数量应有一定的限度，至多不能超过（）。
英国著名的管理史学家厄威克的最大贡献是（）
厄威克撰写和编辑过的论著包括（）。
厄威克认为，作为一名领导者，应该时时记住自己扮演的角色具有功能有哪些？
作为一名出色的营销策划人，你认为自己应该具备什么样的知识、素质与能力？
厄威克认为管理的控制的派生职能同组织的（）有关，主要包括配备人员、挑选人员、安置人员和（）。
厄威克的十条原则包括（）
厄威克把法约尔的（）作为管理过程的3个主要职能：
厄威克把管理职能划分为（ ）。
