在明茨伯格的管理者角色理论中，将角色在人际关系方面和信息传递方面共分为四种。
在管理者角色中，明茨柏格把信息传递方面的角色概括为（）
企业家需要寻求组织在环境中的机会，制定“改进方案”，发起变革，监督某些方面的策划等。在这里，企业家（管理者）扮演了什么角色（）
要正确地履行自己的职责，管理者必须了解自己所扮演的角色。在这方面进行研究的人很多，其中最具有代表性的是（）。
根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
大学生小季有较严重的社交障碍问题。社会工作者小李在运用心理社会治疗模式对其进行辅导的同时，还推荐并指导小季阅读人际交往方面的书籍，.学习沟通技巧。小李除了扮演治疗者的角色之外，还扮演了()的角色。
在管理者角色中，明茨伯格把信息传递方面的角色概括为（）
在管理者扮演的决策方面的角色中不包括（）。
管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。
明茨伯格的管理者角色理论分别分为人际关系方面、信息传递方面，下列属于人际关系方面领导者的描述的是（）。
在倾听过程中，辅导人员的非语言活动扮演者重要角色，（）、身体语言、空间距离和沉默等都是传递信息的方式。
根据亨利・明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色；信息角色和决策角色三大类。
张先生无业，文化程度低，自信心不足。社会工作者小刘对其开展服务时，一方面鼓励他建立自信，帮助他掌握新信息和知识；另一方面帮他联系社区资源，为其提供就业机会。上述服务中，小刘扮演的角色有（）。
角色扮演法信息传递多向化，反馈效果好，实践性强，多用于（）能力的训练。
在下列管理者扮演的角色中，不属于信息传递角色的是（）。
明兹伯格认为，管理者扮演着10种不同但高度相关的角色，这10种角色可以归类为以下哪三个方面的角色？
明兹伯格认为，管理者实际上在扮演10种不同的但高度相关的角色，而这10中角色又可以归类为哪三个方面？（ ）
根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演什么角色？
明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可以被归入三类：人际角色、信息角色、计划角色。（)
【单选题】根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
加拿大管理学家亨利·明茨伯格认为，管理者扮演10种不同的角色，但可组合成三个方面，分别是（）
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演信息角色。()
在组织管理中，有些领导者既不关心工作，也不关心员工，仅仅扮演一个“信使”的角色，即把上级的信息传递给下属的领导，这种领导方式在管理方格图中，被称为（）
当管理者把监督获取的大量信息分配出去，传递给有关员工时，他所扮演的管理者的角色类型是（）
