下列销售预测方法中，属于因果预测分析的是（ ）。
下列市场预测方法中，属于定性预测方法的是（）。
下列销售预测方法中，不属于定性分析方法的是（）。
以下预测方法中，属于回归预测分析的是()。
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。
下列预测方法中，属于定性预测方法的是()。
下列销售预测方法中，属于因果预测分析的是（ ）。
市场预测方法中属于定性预测方法的是（）。
下列销售预测方法中，属于因果预测分析的是（）。
下列销售预测方法中，属于因果预测分析的是（ ）。
以下各项企业人员需求分析方法中，不属于定性分析方法的是（）
以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。
下列采购市场预测的方法中，属于定性预测方法的是（）。
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()。
以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（）
列市场预测方法中，属于定性预测方法的是（）。
回归分析法属于定量人力资源需求预测方法。
下列属于人力资源需求定性预测方法有（）
下列选项中,属于定性人力资源需求预测方法的有()
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析方法的有（）。
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是
经济预测方法中，属于定性预测方法的是（)。
