对于产品需求的预测既有定性的分析也有定量的分析，（）属于定性分析方法。
罗总为了预测本年度的资源需求，打算采用一种定性的方法来预测，并事先请了多位专家，由此可以推断罗总采用的这种方法可能是（）。
公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。
在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是()。
对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析，（）属于定性分析方法。
依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测，然后将定性资料转换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做（）
下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法（）。
下列关于人力资源需求定性预测方法的表述正确的有()。
某企业经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员成正比，根据过去5年的统计，建立了销售人员回归预测计算表： https://assets.asklib.com/psource/201510090900142695.jpg 表中，X代表销售额，Y代表销售人员数。请根据上述资料，回答下列问题： 人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。
德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。
以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。
德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()。
以下人力资源需求预测的定性方法中，较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是（）
人力资源需求预测方法中，属于定性分析的是（ ）
下列选项中,属于定量人力资源需求预测方法的有()
下列选项中,属于定性人力资源需求预测方法的有()
下列哪种方法属于人力资源需求预测方法（ ）。
165、人力资源需求定性预测方法包括（）
人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源需求预测方法的有（）。
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析方法的有（）。
在人力资源需求预测方法中，属于定性分析的方法是
5、下列属于人力资源需求预测方法的是（）。
