企业的安全教育制度主要包括哪三类教育？
员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有广泛而重要的作用，主要包括（）。 ①可以在一定程度上促进社会公平 ②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题 ③能有效提高企业经营效益与利润水平 ④化解社会风险、促进社会健康发展
企业的规章制度主要包括（）
企业制度文化的主要内容包括：（）。
企业制度文化的构成主要包括企业的领导体制、企业的组织机构和企业管理制度三个方面。
《企业会计准则》是对我国传统企业财务制度的重大改革，主要包括（）
企业销售中的发票控制制度主要包括（）。
企业文化创新是一个系统，内容主要包括企业精神创新，制度创新和形象创新，三者密切联系，相互作用。
现代企业制度的构成内容，主要包括（）
J国的S公司是一家全球500强企业，依靠严格的规章制度进行精细化管理，内部等级分明，决策权主要集中在上层，资历在员工晋升中发挥了重要作用。S公司的企业文化类型属于（）。
根据企业会计制度的规定，企业财务会计报告的主要内容包括()。
任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括（）。 ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因 ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展 ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用
企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括（）。
企业制度文化的主要内容包括：（）
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括（）。 ①具有社会“减震器”和“安全网”的作用； ②优化资源配置； ③是企业薪酬福利制度的重要组成部分； ④完善现行分配制度。
现代企业实现制度化管理的主要途径包括（）。
企业工资制度的类型主要包括（）。
企业制度主要包括产权制度、经营制度和管理运作制度。（ ）
实行专利制度的主要作用包括：( )。
团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括()等。①具有社会“减震器”和“安全网”的作用②提高企业竞争力，是企业薪酬福利制度的重要组成部分③优化资源配置④完善现行分配制度，促进经济发展
企业制度文化构成主要包括（)A企业领导体制B企业的组织机构C企业管理制度D企业法律文化
基层企业的防汛规章制度主要包括（），汛后防汛工作总结报告制度
国有企业党支部（党总支)以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。主要职责包括监督党员、干部和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度，维护国家、集体和群众的利益。（)
企业必须建立自己相应的规章制度，主要包括哪些（）
