()是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如，副教授和高级研究员属于同一等级。
职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。
作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。
同一职系中职责繁简、难以、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合称为（）。
同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合（）
当一个职位不能同时属于两个职系时，只能划归于一个职系，这叫做（）
职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。
（）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。
当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时，以归属程度高的那一系为准来确定其应归属的职系。这是职位横向分类的()原则
职位分类从横向上看可以分为（）。
客户经理职位序列设定为四个职级，分别为：（）
在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为（）。
在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）
职系划分是职位分类的重要环节，其基本标准是（）
工作岗位横向分类的程序包括①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（）。
根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。
简述职位横向分类的原则。
工作岗位横向分类的程序包括-(D职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（）。
()是对职位的横向划分，是职位纵向分类的前提和基础。
职级为M6的管理人员在公司职位族序列属于（）层
我国公务员实行（)。A．职务分类制B．职位分类制C．职级分类制D．品位分类制
当一个职位工作的性质分属于两个职系以上，而职责程度不相当时，以程度较低的职系工作为准，确定其应属职系。（)
职级是指同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的（)。A、职等
