()是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如，副教授和高级研究员属于同一等级。
职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。
按照承保方式分类，忠诚保证保险的种类包括指名保证、职位保证和总括保证。关于三者下列说法正确的是（）。
作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。
简述职位归级的作用。
职位纵向分类的原则和依据不包括（）
我国公务人员职位分类的基本内容包括（）
职位分类的内容包括（）。
职位归级
职位分类具体包括（）等项活动。
职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。
职位调查的（）和（）直接关系到职位分类的质量。
职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标；职级、职等为纵向坐标。
（）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。
当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时，以归属程度高的那一系为准来确定其应归属的职系。这是职位横向分类的()原则
职位分类从横向上看可以分为（）。
在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为（）。
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）
下列关于职位分类和品位分类的说法正确的是（）。
根据工作繁简难易程度、责任大小以及工作者所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的职位划分出不同的职级，以及对不同职系中的职位统一职等属职位纵向分类。
职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。
简述职位横向分类的原则。
()是对职位的横向划分，是职位纵向分类的前提和基础。
职位纵向分类的原则和依据包括（)。
