某班组当月共得奖金10000元，当月考核总得分为50000分，本组挡车工小丽当月考核得分4000分，她当月的奖金应该是（）元。
移动公司不向客户主动提供月消费发票邮寄服务，客户可自行凭相关有效证件至当地营业厅打印，可打印11个月（不含当月）。单位集团客户如有需求邮寄发票服务，可联系客户经理办理。
营业部每月从资深二级（含）以上级别的销售类客户经理、高级区域经理（含）以上级别的管理类客户经理当月实际发放金额中提取（）计入个人储备基金，分账户管理，如客户经理在初次入该级别十二个月后仍正常在职，公司将其个人储备金一次性退还本人，以后不再计提。
项目经理组织集体例会研究，各业务部门会签。当月25日前对下计价必须完毕。
罪犯当月一次性被扣思想改造分2分（含2分）以上或连续2个月每月累计扣3分以上的，其当月积分（），同时给予处遇降级（严管级罪犯从次月起重新计算升级时间）。
罪犯月一次性被扣（）以上或当月累计扣（）以上的，其当月积分归零，同时给予处遇降级。
管户客户经理应至少对当月发生的资金支付业务进行一次汇总（）
带网客户经理，当月DFYC3999元，有责津贴可以获取多少元（）
当月履职行为合规状况应纳入派驻业务经理月度报告内容（）
组经理当月直辖组FYC（元）20000（含）－40000，津贴比例（）
组经理当月直辖组FYC达到（），直辖组津贴比例为17%
高级组经理和部经理其直辖组津贴的最高提取比例分别为（不考虑品管系数及自销件持续率系数）（）
若你是一名区域经理，手上有110万项目，首批货到达现场后未完成技术交底，当月绩效扣（）分。C
各档组经理个人实现有效增员,个人增员考评得分（）
被投诉单位确实存在明显过失，经相关事业部认定符合责任投诉界定标准，当月对被投诉单位总经理处罚现金300元/次，所属品牌部总经理、区域总经理均承担管理责任，当月处罚现金200元/次（）
直辖组当月FYC达到16000,组经理奖励系数为多少（）
处经理当月达成长险举绩人力的，个人举绩得分是（）
组经理个人当月无增员但三个月内有有效增员的，应得（）
处经理的直辖团队月度增员率在9%及以上时，其团队增员考评得分是（）
直营客户经理，当月DFYC5000元，有责津贴可以获取多少（）
《JBQES3-QG-14奖惩管理办法》规定：施工物资占道、作业车辆施工封闭道路未在保卫处巡逻班长处备案或未设置警示标志的扣当事人当月绩效得分2分/次（）
客户经理A于2019年元月1日首次上岗，当月有效出勤26天，当月开单7000C，则A当月可获得个人创业发展奖是多少（）
城市经理小鹏同学要求其团队客户经理日均有效拜访达到3条，其团队客户经理当月日均有效拜访只达到2条；以下说法哪些正确（）
《JBQES3-QG-13奖惩管理办法》规定：总经理巡查发现的问题，相应责任人一律扣当月绩效考核得分5分/次（）
