阳光工程公司提出与公司员工李某解除合同,并经双方协商一致,解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月,解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿,而阳光公司认为是双方协商终止合同,不应当进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是( )。
用人单位与员工协商不一致时,用人单位可单方面终止合同。
员工转正后,如员工单方解除劳动合同的,应该提前()天以书面形式通知公司
下列情形中,甲公司有权单方解除与员工张某的劳动合同的情形有()
跟员工签订劳动合同的,在试用期内,如要单方面解除劳动合同,应提前()天以书面形式通知公司
七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,()。
阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同,并经双方协商一致,解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月,解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿,而阳光公司认为是双方协商终止合同,不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定,下列说法正确的是()。
第224题:经双方协商一致,员工李某与公司解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元,在该公司工作了2年5个月。由于是双方协商终止合同,公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()。
员工主动提出与公司解除劳动合同关系时试,试用期员工须提前3天书面申请;已转正员工须提前30天书面申请()
连续旷工超过3天(含3天),一年内累计旷工15天(含15天)视为员工主动与公司解除劳动合同,并按照公司相关规定给予响应处罚。()
员工劳动合同到期,公司提出不再续签劳动合同的,由风控综合部提前至少()发出《劳动合同终止通知单》
正式员工解除劳动合同,须提前()提出书面申请,并与公司协商一致,解除劳动合同
社会招聘人员,根据其()确定其职级,试用期满考核不合格的员工降职或解除劳动合同
经公司提出,员工小李与公司协商一致解除劳动合同,小李的工龄为一年零5个月,公司应按()个月工资的标准支付小李解除劳动合同的经济补偿金
所在单位可与员工解除行为的()或员工合同期满终止前(),所在单位填写《解除、终止劳动合同/劳务协议申请书》(附件2)并附相应材料,至第八条所述总部对应部门备案审核、人力资源部审批
员工连续旷工3日以上(含三日)或者劳动合同期内累计旷工()日以上,视为严重违反公司规章制度,公司有权予以解除劳动合同
员工在试用期内要求解除劳动合同的,应提前日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的,应提前日以书面形式通知公司()
七至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,可以享受()待遇。
下列哪些情况下,公司可提出解除员工劳动合同()
员工单方提出解除劳动合同的,或者员工提出解除劳动合同,用人单位协商一致的,用人单位无需支付经济补偿()
在劳动合同期满前 日,员工应向公司送达《劳动合同终止或续签决定告知书》,就愿意终止该劳动合同或者续签该劳动合同作出选择()
公司对考核员工依法终止或者解除劳动合同,因而不在续签,其主要依据()
员工在与公司解除或终止劳动合同之后,应到有关部门办理工作交接或者移交手续()
因个人原因离职或由公司与员工解除合同的,()所发服装