不适用调解仲裁的劳动争议是：（）。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?()
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些？（）
《劳动合同法》的立法宗旨是？
《劳动争议调解促裁法》是关于()的程序规范。
依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议的时效是（）年。
根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。
和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。
根据有关国内劳动立法，海员用人单位与海员发生劳动争议，可以（）。 Ⅰ．协商解决；Ⅱ．申请调解；Ⅲ．提交仲裁；Ⅳ．提起诉讼。
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
《劳动法》的立法宗旨是（）
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。
《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。
我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。
任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的()原则。
关于《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨表述，准确的是（ ）。
劳动争议调解仲裁法规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循的原则是（ ）
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人申请劳动争议调解本着自愿的原则，可以（ ）申请。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的？()
根据有关国内劳动立法，海员用人单位与海员发生劳动争议，可以（）1 协商解决 2 申请调解， 3提交仲裁 4提起诉讼
