甲公司是一家年产值1个亿的企业，计划采购十五台笔记本电脑用于新入职员工。在确定采购方式时可以采用（）。
新入职员工进行的最初的培训是（）。
固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）
某单位要求新入职员工必须进行员工岗前培训，学习员工手册并在末页签字，保存回执联。
对新入职员工在分配工作之前进行的安全教育的是（）。
新入职员工的试用期一般为（）
新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之（）天内以书面形式订立。
现代企业对一个新入职的员工的最大要求是他的（）。
可持续发展尤其是近期能够快速成长的单位，能够给员工提供较多的发展机会，“短命公司”在这方面则不能够有所作为，基于此，组织在为员工提供职业生涯发展渠道方面应注意（）方面。
固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）。
单位为新入职的员工购买公积金，若职工已经在深圳缴纳公积金的，须由原单位专办员办理个人账户设立业务后，新单位专办员再办理个人账户调入、启封业务即可正常缴纳了。此题为判断题(对，错)。
所有新入职员工都需要签订承诺书（）
新入职员工按不高于500元报销入职体检费，当年（）参与福利体检
新入职员工在试岗期主要了解内容包括（)。
新入职员工需在 天内填写劳动合同（）
新入职员工在试用期结束（）内，将《东方集团转正申请表及试用期考评表》、《东方集团新员工带教表》经相关权限人填写评价意见后上交集团人力资源部门
企业对新入职员工应实施岗前安全培训，（）方可安排上岗
汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是（)。
新入职的基层员工办公用品配置标准包括（）
新入职员工PDF导入时，需填写的资料不包括（）
新员工必须如实准确地提供以上材料和填写相关登记表并签字确认。公司保留审查新入职员工所提供个人资料的权利，如隐瞒真实情况，如：学历、工作经历、以往病史、在伊利的亲属关系等，将视为不符合录用条件。并赔偿公司为招聘该员工而付出的一切费用（）
新入职员工通常需要签署（）
新入职员工的工资从用人单位与员工建立劳动关系之日开始算起。（）
新入职员工，培训期三天工资何时发放（）
