所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.
新入职的员工需使用OMS系统，必须通过本店网络管理员的系统操作考核，考核通过方可注册正通OMS系统。考核不合格，不得注册OMS系统直于考核合格为止，未注册正通OMS无以下哪一个薪酬福利？（）
在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）
农合机构新入职或新调入需在系统中设置柜员号以实施业务操作的员工，经培训和考核合格后由所在单位向柜员管理部门申请新增柜员。
甲公司是一家年产值1个亿的企业，计划采购十五台笔记本电脑用于新入职员工。在确定采购方式时可以采用（）。
新入职员工进行的最初的培训是（）。
固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）
对新入职员工在分配工作之前进行的安全教育的是（）。
新入职员工的试用期一般为（）
新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之（）天内以书面形式订立。
固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）。
员工入职时已填写登记表，员工资料已填写齐全，所以说员工花名册可以不做。（)
所有新入职员工都需要签订承诺书（）
新入职员工按不高于500元报销入职体检费，当年（）参与福利体检
新入职员工在试岗期主要了解内容包括（)。
根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号)，企业对新入职员工的安全培训内容不包括（)。
员工入职需提供资料（）
新入职员工需在 天内填写劳动合同（）
新入职员工在试用期结束（）内，将《东方集团转正申请表及试用期考评表》、《东方集团新员工带教表》经相关权限人填写评价意见后上交集团人力资源部门
技能差距培训计划完成率=已完成的技能差距培训计划数/当前需完成技能差距培训计划数100%，其中：需对应增减新入职员工、转岗员工、多能工和离职员工的计划数（）
新入职的基层员工办公用品配置标准包括（）
新员工必须如实准确地提供以上材料和填写相关登记表并签字确认。公司保留审查新入职员工所提供个人资料的权利，如隐瞒真实情况，如：学历、工作经历、以往病史、在伊利的亲属关系等，将视为不符合录用条件。并赔偿公司为招聘该员工而付出的一切费用（）
新入职员工通常需要签署（）
新入职员工需在转正日期之前发起转正审批流程，按时完成转正考核工作。员工逾期没有发起流程的，则转正生效日期按转正流程发起之日计算（）
