合同续签通知书发出后，客户在预定时限内无续签要求时，转入（）。
2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？（）
员工收到《续签劳动合同通知书》，收到通知书之日起（）天内书面告知公司是否续签
张某与某饭店签订了为期2年的劳动合同，在劳动合同终止前的1个月，张某表示合同到期后不再与饭店续订合同，但饭店人事部负责人提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费200元，然后才给办理调动手续。”这是根据饭店制定的《饭店员工须知》中“凡到饭店工作的人员至少应服务5年”的规定，2年劳动合同虽已到期，但至少还应续签3年，如果张某不续签，则应赔偿培训费1200元。对此，以下说法正确的是哪些：()
我在广州工作三年了，公司也帮我买了3年的失业保险，现在因为合同到期，公司不准备跟我续签，我要失业了，请问可以领取失业保险金吗？每月有多少？可以领几个月？
某公司希望签约购买一年的门房服务，如果服务令人满意还可选择续签四年合同。公司要求潜在的承包商按规定的时间间隔提供某些清洁服务。对于此种要求，以下哪种合同类型最适合？（）
租赁合同期满（终止）后，根据需要续签或中止合同，合同文本一般应保存的期限是（）以上。
对于续签业务的质量考核，到期合同续签率为（）。
根据营运外包服务合同规定的外包服务供应商专业能力要求和作业质量、效率标准，完善和细化外包服务供应商年度考评指标，结合外包业务实际，按（）对服务供应商进行考评，全年考评结果提交采购部门，做为次年或合同到期后是否续签合同的参考。
每年合同续签时，若当年6月底仍未续签生效，则必须按新品签订合同，A、B类门店按以上要求缴纳新品赞助费。
国家电网公司《营销稽查监控系统业务模型说明书》规定：稽查系统工单处理中在整改及发布环节如果有合同应续签未续签情况，则触发合同管理业务类的（）进行处理。
2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同（）
（三）张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。，仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。根据上述资料，回答下列问题：在下列情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同，()。
合同续签时，若员工不希望续签，需在《续签意向书》上签字确认（视作离职证明）并递交至C&B团队，在合同到期时办理离职手续（）
新进自有员工续签劳动合同的期限一般为5-10年，新进派遣员工续签劳动合同的期限一般为3-5年。（)
员工劳动合同续签人力资源部汇总，报（）续签审批
合同到期后，且经考核符合公司要求的，续签的劳动合同，期限为三年（）
单项采购估算额__的定向采购及合同续签，还应在业务流程管理系统提交“物资定向采购（合同续签）审批表（）
员工首次合同期满后，续签合同期限为（）年。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
以下那种情况，公司将根据相关法律法规不再与员工续签劳动合同：（)
合同期内有一次考核等第为D等的员工，其续签合同资格认定需经总经理核准。（)
《劳动合同管理办法》：劳动合同期满后，不再续签劳动合同条件（）
假设员工李某，要参加续签考核，在三年合同期考核范围内，所取得的年度考核成绩分别为C、D、E，请问其考核期内绩效考核成绩为：（)
政府专职消防员符合劳动合同续签条件且愿意续签劳动合同的，应当于劳动合同到期当月的前工作日内以书面形式提出申请，按本人申请、单位考评、支部推荐、党委审核的程序，符合要求的，由专职办办理续签手续（）
