劳动合同如果需要续签，人力资源部应该提前（）通知用人部门
2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？（）
员工收到《续签劳动合同通知书》，收到通知书之日起（）天内书面告知公司是否续签
该保险公司在与李某续签保险合同时，应注意的事项包括()。
每年合同续签时，若当年6月底仍未续签生效，则必须按新品签订合同，A、B类门店按以上要求缴纳新品赞助费。
提出索赔的一方在发出索赔意向通知书后，应在合同规定的时限内（）。
2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同（）
连续续签两次固定期限的劳动合同后,再次续签劳动合同的,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位必须同意。
《劳动合同法》第14条规定，连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同的，如果劳动者提出签订___劳动合同的，用人单位必须同意。
合同续签时，若员工不希望续签，需在《续签意向书》上签字确认（视作离职证明）并递交至C&B团队，在合同到期时办理离职手续（）
该保险公司在与甲续签保险合同时，应注意的事项包括（）。 查看材料
《车位租用协议书》有效期满前（），通知客户到服务中心办理续签手续
员工劳动合同到期，员工提出不续签合同的，应在接到风控综合部发出的《劳动合同到期通知书》（）反馈《劳动合同到期续签意向书》
员工劳动合同到期，公司提出不再续签劳动合同的，由风控综合部提前至少（）发出《劳动合同终止通知单》
合同到期后，且经考核符合公司要求的，续签的劳动合同，期限为三年（）
续签派遣工在签订劳动合同时，合同期限试用期（）天
异地调货客户合同到期如需续签，合同签订部门必须提前（）与客户完成合同续签工作，并在CRM中将“是否异地调货客户”一项维护为“是
《劳动合同管理办法》：劳动合同期满后，不再续签劳动合同条件（）
根据《劳动合同管理办法》要求鉴定续签资格，续签三年的情况有（）
合同员应提前一个月发出《解除劳动合同书》或《终止合同通知书》一式两份给解除/不续签人员签字。（)
续签合同时不需要核对的信息是（）
员工第二次劳动合同到期前（）日内，人力资源部向员工发出续签劳动合同通知书，员工应在收到通知书（）个工作日内明确续签或终止劳动合同意向__
客户业主姓名一致，物业地址一致的续签的普租合同，签署日期（）合同起租日
政府专职消防员符合劳动合同续签条件且愿意续签劳动合同的，应当于劳动合同到期当月的前工作日内以书面形式提出申请，按本人申请、单位考评、支部推荐、党委审核的程序，符合要求的，由专职办办理续签手续（）
