在人员素质测评工具组合设计的原则中，人员素质测评工具组合设计应以（）为目的。
胜任职能是专业技术人员岗位胜任的基础素质，属于专业技术岗位胜任的必要条件。胜任智能包括系统的知识结构和（）两方面内容。
海关职能除了受国家阶级本质和政体形式的制约外，还要受到组织机构设臵、权限划分及领导者和工作人员素质等方面的影响。这些影响还包括（）。
在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。
县级营销部职能重点包括开展营销人员教育培训，夯实营销队伍素质，提升营销队伍管理水平。
在综合线损中占有较大比重的（）线损，主要是由于电力体制、管理制度和人员素质等原因造成的。
人员素质测评活动中，最为显著和直接的功能就是（）
在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
在潜在任职人员的能力和条件中，下列（）不属于能力素质。
据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有（）
信息办是工商信息化的职能部门，在机构到位、人员到位的基础上，要按照工商信息化的要求，着力提高队伍素质，为此，信息办人员应要在提升（）三种能力上下功夫。
在商业服务业中，从业人员上岗的首要条件和基本素质是要具备（）。
机械管理专业职能人员的素质要求中对专业知识的要求有（）
（）是指要对全体人员进行测评，对所有素质进行测评，然后选择其中的优势人力资源开发，选择其中的特长素质进行开发。
所谓金融职业道德，是指金融从业人员在金融活动中处理（）中表现出的品性、素质和素养。
规范完善单位，要以规范完善内部市场管理体系为目标，规范基础保障和运行标准，突出绩效考核，完善绩效考核标准，覆盖全部岗位人员。要突出工作职责和岗位差异，根据工作业绩和能力素质“（）两方式”考核相结合，严格考核兑现制度。
在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）
人力资源从业人员既要熟练地完成日常操作性事务，还要懂得现代管理的原则和理念。以下是人力资源从业人员所应具备的素质的是（） ①道德素质 ②专业知识 ③趋利行为 ④沟通协调能力
银行安全保卫工作人员作为承担安全防范和风险管理专业职能人员，在安全防范领域，必须具备等专业素质与能力（）
各级行应不断提高内勤行长的业务素质、合规意识和履职能力，确保内勤行长监督职能发挥充分、到位;对于各类违规人员，按照“谁违规，谁整改;谁管理，谁负责”的原则进行处理。（)
对管理人员的贡献考评包括（)。a. 业务能力考评b. 管理绩效评价c. 心理素质考评d. 达标绩效评价
为了确保旅客和货物列车顺利到达目的地，铁路调度人员发挥着重要的作用，他们每天要对自己管辖范围内容、货运输业务做出全面的规划与安排；向车站值班人员传达13班计划并听取他们的意见；对各列车运行和停站时间做出适时调整，以确保列车整点到达目的地；对下属人员进行绩效考评等。这些工作反映的管理职能分别是（）。
在培训人员素质中，（）是基础和根本。
【真题试题】（2009年单项选择第1题）7.为了确保旅客和货物列车顺利到达目的地，铁路调度人员发挥着重要的作用，他们每天要对自己所管辖范围内容、货运输业务作出全面的规划与安排；向车站值班人员传达日班计划并听取他们的意见；对各列车运行和停站时间作出适时调整，以确保列车整点到达目的地；对下属人员进行绩效考评等。这些工作反映的管理职能分别是（）。
