激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。
对于一个有效的激励，必须让学生相信他们的努力会得到明确的回报，这种激励是（）
激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则：目标结合原则；创新原则；公平性原则；物质激励和精神激励想结合的原则；明确性原则；持久性原则；正激励与负激励想结合的原则；按需激励原则。
一个完善的领导（）机制应包括洞察、需要、明确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、约束机制相互补充。
《股份制商业银行公司治理指引》明确，商业银行公司治理是指建立以（）等机构为主体的组织架构和保证各机构独立运作、有效制衡的制度安排，以及建立科学、高效的决策、激励和约束机制。
将激励理论应用于谈判实践，首先应当明确什么问题
企业目标是企业瞄准宗旨的过程中阶段性的终点，短期目标具有可实现性和明确性。长期目标则更多地是考虑激励性，而不是可实现性。（ ）
系统授权的方式包括（)。A明确授权界定B组织有效配合C传授工作秘诀D定好激励措施
《2020年网络线降本增效专项激励实施办法》激励比例明确：省实施、市配合项目激励分配比例为（）
有学者指出:“把全社会激励体系向农战聚焦，通过建立明确的、以战争和耕织为取向的激励机制，最大限度地发掘、调动全社会的潜力。”能够支撑这一论述的是（）
完善人才开发机制，建立健全导向明确、（）、公平公正的人才引进、培养、评价、使用、流动、激励和保障机制
