明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。
管理者所扮演的人际角色包括（）
根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
企业社会工作者有时会扮演联结者的角色，下列选项中能够体现这种角色的功能的是（）。
管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。
人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。
管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。
管理者所扮演的人际角色是（）。
当管理者将要扮演他们的人际关系角色时，（）是至关重要的。
亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为三大类：人际角色、决策角色和（）。
班级管理中，班主任扮演着多重角色，下列选项中不属于班主任的角色的是（ ）。
下列选项中，（）属于管理者所扮演的决策角色。
教师在建立班集体、维持班级秩序、组织班级活动、协调人际关系的活动中扮演的是（）的角色。
明茨伯格认为，管理者扮演着10种角色，共分为三大类，下面选项不属于人际关系角色的是（）。（0.8分）
管理者所扮演的人际角色包括
根据明茨伯格的人际角色分类，下列选项中不属于人际角色的是（）
根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演什么角色？
明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可以被归入三类：人际角色、信息角色、计划角色。（)
根据亨利·明茨伯格的研究，下列选项中不属于管理者扮演的人际角色晌是( )。
【单选题】根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
当管理者将要扮演人际关系角色时，（)是至关重要的。
角色混淆是指人们对自己所要扮演的角色和角色规范认识不清，从而使扮演该角色的行为与其他角色的要求发生混淆的现象。下列选项中，不属于角色混淆的是（）
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。()
