在一个小型会议室里，某公司正在对前来应聘并通过初选的大学毕业生小王进行面试。考官要求小王谈一谈自己的一次失败的经历，小王感到难以回答。除了要掌握回答问题的技巧外，毕业生参加面试时，还应掌握哪些基本技巧？
为改善面试效果，寿险公司可以采取的措施包括（）。 ①．采用情景化结构面试 ②．面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③．系统地对面试考官进行培训 ④．让用人部门选择面试考官，人力资源部门不参与面试
面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。
在一次面试中，考官提问"如果公司派你出差，而这时你妻子病重你会怎么处理？"这是一个（）。
面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是（）。
在招聘面试中，面试考官的主要任务是（）
如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。
影响面试考官的心理效应有（ ）。①顺序效应；②近因效应；③相似效应；④晕轮效应。
走进面试室最基本的 礼仪要求是（ ） 。①应抬头、挺胸、面带微笑；②目光注视考官；③瞻前顾后；④左顾右盼。
面试当中主要是靠考官提问来引导面试 。（）
面试时在语言表达方面注意的问题是（ ）：①用普通话；②有抑扬顿挫；③语速不能太快；④不能有口头语；⑤不能只顾自己说，要看考官的反映；⑥不能有语言或语句的重复。
面试时，考官有可能问到成绩相关的问题，如果成绩不太好怎么办呢？
在面试中回答考官问题一般应掌握的技巧有哪些?
微笑是职场制胜的法宝，在面试中怎么做到 “始终如一”？（ ）①微笑应贯穿应聘全过程；②如果有必要的话可以微笑着与考官握手；③有必要时面带微笑简明扼要介绍自己；④不管对方是何种表情都要微笑着回答问题。
面试时在语言表达方面注意的问题是（ ）： ① 用普通话； ② 有抑扬顿挫； ③ 语速不能太快； ④ 不能有口头语；⑤不能只顾自己说，要看考官的反映；⑥不能有语言或语句的重复。
走进面试室最基本的礼仪要求是（ ）。①应抬头、挺胸、面带微笑；②目光注视考官；③瞻前顾后；④左顾右盼。
影响面试考官的心理效应有（ ）。①顺序效应；②近因效应；③相似效应；④晕轮效应。
在面试过程中，考官提高“为什么要报考幼儿教师？”的问题，主要是考查考生的（ ）。
离场表现技巧主要是（ ）。 ① 离开座位到适当的位置面向考官鞠躬； ② 然后说“谢谢各位考官的指导”； ③ 自然地转身开门，再转向考官后退出门后把门轻轻关上； ④ 不要砰地一声把门关上。
1．如果面试时考官问：“请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？”你会谈哪几个方面？
就业者面试时观察主考官面部表情的技巧是（ ）。①仔细观察主考官的面部表情并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容；②当他对你的谈话心不在焉时，应立即中止谈论；③当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应简明扼要的回答问题；④当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题。
在面试过程中，面试考官提问“你是说……如果我理解正确的话，你说的意思是……”属于（）
根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（）
如下面试技巧中问问题的方法哪一项是错误的（）
