常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。
促销组合应根据产品所处生命周期的不同而有所不同。在()，应着重进行差别化宣传，突出本企业产品的特点和优势，刺激人们对本产品的需求，依靠良好的质量和有效地宣传，使消费者对产品产生偏爱，从而扩大产品的销售。
在经济全球化的时代，经济人们报效祖国之心应该有所差别。
对于湖泊、水库水的污染调查，与河流污染的调查内容有所不同，最主要的差别是（）
桥梁施工测量的内容和方法，随桥长及其类型、施工方法、地形复杂情况等因素的不同而有所差别，概括起来主要有（）等。
接待国内旅游团队的全陪与接待入境旅游团队的全陪在服务内容上有所不同，其中（）不属于接待入境旅游团的全陪的服务内容。
对工种岗位的考核应该是根据岗位的不同而有所不同，考核跟岗位相关的某单一方面的内容，这样才符合考核的客观公正原则。
绩效管理系统评估的具体内容应该包括（ ）
销售渠道绩效评估的核心内容是（）。
对于湖泊、水库水的污染调查，与河流污染的调查内容有所不同。最主要的差别是（）
由于各个层次对应的绩效管理的对象不同，企业在具体应用中的（）也会有所差别。
为什么一个公司内部的风险评估团队应该由来自不同部门的人员组成？（）
在项目执行期间，项目经理和项目团队会出现绩效偏差，必须采取纠正行动。这些纠正行动可能对其他项目经理有所帮助，应该分享并记录归档，这要借助于（）
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。
绩效考评的内容在不同的销售团队里面应该是一致的。
不同的版本系统里面，差异仅仅体现在结构方面，其他方面差别不大。（）
创业团队的绩效评估内容包括（）。
企业投资项目前期咨询评估的内容和侧重点依委托主体的不同而有所差别。政府部门委托咨询评估的项目，一般侧重于（）。
简述团队绩效考核与部门考核的差别。
一个跨国项目包含来自全球11个不同国家的团队成员。项目经理发现由于文化差异，有两个指标的绩效不如预期。 项目经理应该怎么做来改善绩效（）
你在一个多民族聚集地区做项曰，团队成员也来自不同的民族，文化习惯和宗教信仰都有较大差别，有的民族有较多的民族宗教节日。针对这种多样性的团队，你应该怎么办（）
不同层次和不同工作性质的执行群体在年龄组合上应该有所差别，但一般而言，应以老年为主。（)
