常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。
创业团队绩效考核的正确原则有（）。
常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。
团队根据团队成员取得的绩效对其发展进行评估，这属于（）评估方式。
团队会议中，某个团队成员问到用到项目绩效评估中的测量。这个团队成员感觉一些分配给他的相关活动没有得到有效的测量。这个项目最好被考虑为在哪个项目管理过程组（）
常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。
常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。
下列属于座席团队服务效率绩效评估的有（）。
项目管理团队评估某个原因，这个原因可能引发了不符合要求的绩效和质量。下列哪个说法不正确（）
KPI关键绩效指标体系建立的意义有（）。 ①统一指标定义； ②评估执行效果； ③监控团队发展； ④提高管理效率； ⑤促进佣金体系科学合理。
下列属于座席团队资源效率绩效评估的有（）。
创业团队的组建，需建立在对创业者进行正确自我评估的基础之上，同时，还要选择合适的合作伙伴。下面选项中，不属于合作伙伴选择原则的有（）
针对创业团队里的个人绩效评估，主要评估指标有哪些？
创业团队的工作绩效等于所有个体成员独立工作时的绩效之和。
创业团队的工作绩效大于所有成员独立工作绩效之和。（）
在创业者自我评估以及相似性和互补性选择后，组建创业团队时，还要对团队成员做出各个方面的评估，这些评估包括( )
在大部分家族企业的创业团队中,情感冲突可能会导致团队绩效降低。()
如果仅寻找到一个唯一的创业机会，那我们也应该从产品、市场、团队和盈利模式的角度展开详细的评估。
绩效评估的内容在不同的销售团队里面应该是有所差别的。
开展商业创意的可行性评估,是为了帮助创业者针对产品吸引力、市场发展前景、盈利能力、创业者团队能力等方面进行评估,从而作出商业创意可行与否的判断。
项目管理团队评估某个原因，这个原因可能引发了不 符合要求的绩效和质量。下列哪个说法不正确？
29、通过个人的绩效考核判定就可以判断创业团队经营计划执行的效果的好坏。
23、平时考核不属于创业团队绩效考核按时间划分的考核。
下列属于座席团队服务质量绩效评估的有（)。
