很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。 ①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低 ④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高
测验内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表程度。根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是（）。
下列（）不属于选择设计单位主要的考查内容。
说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是（）。
商业银行考查保证人的有效性应关注哪些方面()。
考试形式多元化，可以提高考试的效度，因为各科的评价目标不同，单靠纸笔试是无法充分考核全部评价目标的。例如英文科的考试如不包括口试和听力测试，则难以全面考查（）几种基本能力。
在机会评估阶段，考查的内容主要以下哪几方面（）
确定内容效度的主要方法有（）、（）和（）。
效度是指测评结果完成目标的有效程度，对效度的理解可以从以下几方面入手（）
内容效度是指通过测试分数和工作绩效相关来证明测试是有效的一种效度类型。
效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特性准确测量的程度。心理学家一般将效度进一步分为（）
室内质量控制中的平均值控制图的主要观察测量值的平均变化情况，用于考查测定的（）
假设性提问主要用于考查（）
内容效度主要应用于人格测验和能力倾向测验。
对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是（）
测量质量是数据的生命，体现在信度和效度上。下列哪些可以用于衡量效度？
基因工程药物的稳定性考查是药品有效性安全性的重要指标，是药品贮藏条件和使用期限的主要依据。
项目分析包括定性分析和定量分析两种类型。定性分析主要分析题目的内容效度，题目编写的恰当性和有效性。定量分析主要是指对（)和（)进行测量。
测验内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表程度。 根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是（）。
内容效度主要用于考察（)的有效性A、智力测验B、人格测验C、特殊能力测验D成绩、技能测验
◑不是效度的基本类型。◑内容效度◑预测效度◑同侧效度◑结果效度
◑◑A.问卷或量表的来源◑B.资料整理与分析◑C.主要内容、评分标准◑D.信度和效度
BSC财务维度考查的主要内容是公司为股东所创造的价值，这种说法准确吗？
测验的内容效度是指测验题目对所测内容的代表程度。根据上述定义，下列行为属于对内容效度考查的是（）
