认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。
标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。
下列能应用于团体测查的人格测验有（）
同智力测验一样，动作技能倾向测验所测得的能力差异主要反映先天因索与影响。
内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）和（）两大维度。
心理测验信度、效度与常模十分重要，因此心理测验必须在内容、施测过程、评分标准和解释上标准化。
在能力测验中，效度代表测验量表的稳定性和一致性。
认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。
内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）维度。
简述心理测验法中能力倾向测验的内容？
（）测验适用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向。
（）是指独立于测验内容的反应倾向，即由于每个人回答问题的习惯不同，而使能力相同的受测者得到不同的测验分数。
一个测验要具有较高的内容效度，必须具备（）和（）两个条件。
能力倾向测验的预测效度要高于一般智力测验。
一般能力倾向测验是测量一个人的多方面的潜能。一般能力倾向测验的结果通常是职业咨询、分类和安置决策中最有效的信息。
内容效度主要用于考察（)的有效性A、智力测验B、人格测验C、特殊能力测验D成绩、技能测验
◑明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的()能力。◑A.文书倾向◑B.运动技能倾向◑C.机械倾向◑D.技能技巧
根据测量内容划分,心理测验种类可分为（)。A告别测验B能力测验C人格测验D学绩测验
下列哪种心理测验量表在临床上广泛应用于病理性人格测验（）
具体能力倾向测验主要包括哪些？
按（）分类，可以将测验分为能力测验、成就测验和人格测验。
心理测验根据所测内容差异将心理测验分为认知能力测验和个性倾向性测验两类。（)
会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩的是（）情绪单选
一个人对各种形式的信息进行准确理解和综合分析与加工的能力主要体现的是能力倾向测验的（)能力。
