对企业文化的考评是可以量化的，一般我们可以将企业文化分解为（）三大类指标。
指标是（）的分解，必须是可测量的、量化的指标。
在公交运营综合评价指标中，（）可以作为衡量乘车方便的量化指标。
在分析比较企业连续几年的利息支付倍数指标时，可作为参照标准的数据是（ ）。
关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。
企业预算是财务控制的先导，其量化指标是日常控制与业绩考核的依据。
下列哪项作为分析药物生物利用度的量化指标（）
战略目标要尽量数量化是指企业在制定战略时，能定量的指标都要数量化，如投资报酬率、市场占有率等。
根据企业的HSE方针和目标、风险管理要求、生产、经营及商业活动需要建立适当的、具体的风险评价目标和量化指标，这些目标与量化指标应是（）、现实的和可实现的。
将企业使命和宗旨具体化和定量化，把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标，反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指（）
美誉度是企业形象的基础，知名度是企业形象的指标。（）
（）是衡量顾客满意结果的量化指标，是反映企业产品和服务质量的综合性指标。
知名度是衡量一个物流企业的（）指标。
评价学校口腔健康教育的长期效应评价时可使用的量化指标是（）
一美容企业为拓宽自己知名度，请本地知名女星做广告。不久，某客户听信广告去做美容，结果造成面瘫，该客户欲向法院起诉，下列可作为被告的有。（）
知名度和（）是对于组织形象评价的两个重要指标。
针对销售配额的分类中，（）是涉及到销售人员销售技巧和能力的配额，它不易量化，只能作为定性指标。
关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指（）。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限
关于组织形象的评价，有两个重要指标，其一是知名度，其二是（）。
将企业（）作为安全文化建设评定的重要量化指标；将（）作为开展安全文化建设的重要内容
仔细研究那些消失的地方特色美食、知名老店，会发现它们往往不是消失于“市场的选择”。对城市来说，不能只有看得见的光鲜、摸得着的利益、便于量化的经济增长指标，更需要市井的味道、城市的记忆、百姓的情感。这段文字旨在说明（）
以下可以采用量化指标考核的企业是（）
5、在下列指标中,可直接作为判定企业经营安全程度的指标是（)。
白车身轻量化系数作为汽车轻量化的评价指标，考虑了车身（)、车身大小、质量水平，对白车身材料的合理使用、结构优化设计有重要意义。135
