关于教学计划陈述正确的是（）

A . 它是财务和生产部门之间意见一致的计划 B . 如果主生产计划做得不好，交货承诺就不可靠 C . 它是生产部门希望制定的关于未来某些时区的产品族的计划 D . 它对生产规划提供输入信息

A . 创业计划书的撰写应该有详有略、篇幅适当 B . 创业计划书的语言风格应尽量简洁、忌讳冗杂 C . 创业计划书的内容不应该有限制，通常越多越好 D . 创业计划书的内容详略和篇幅长短都很重要

A . 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B . 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C . 培训与开发计划包括计划变更或调整方式 D . 在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源 E . 制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

A . 吸引留用人才，明确合适的市场定位 B . 提高员工福利满意度 C . 提高企业的利润率 D . 建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点

A . A.国有化的办学体制 B . B.条块分割的领导体制 C . C.高度自主的办学管理模式 D . D.单一的培养模式

A . 范围管理计划可以是必须有的 B . 范围管理计划是项目计划的组成部分 C . 范围管理计划应该描述范围变更请求如何处理 D . 范围管理计划应该描述范围在执行过程中如何进行执行

A . 计划订单是由人生成和管理的，而已下达订单是由计算机系统生成和管理的 B . 计划订单是由计算机系统生成和管理的，而已下达订单是由人生成和管理的 C . MRP系统不能修改计划订单，但是能够修改已下达订单 D . 只有在计划时界之内，MRP系统才能够修改计划订单，而在计划时界之外，MRP系统只能够修改已下达订单

A . 在学习的运用能力上教学目标变的很明显 B . 除非学生有一些知识与其他人交换，他们不能达到渴望的学习成果 C . 在主体中没有背景的学生也参与讨论

A . 员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益 B . 股权、期权计划属于员工福利计划的一类 C . 适当的福利计划能提高员工的生产力 D . 员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属

A . 个人财务规划通常包括确定财务目标、搜集相关信息、分析数据、制定计划、实施计划、监控计划六个步骤 B . 如果客户的财务状况或财务目标发生了显著变化，理财规划师就必须进行相应的动态调整 C . 理财规划师负责拟定财务规划，方案实施由客户自行负责 D . 在确定财务目标时，理财规划师应尊重客户本意，不能置疑，以免客户改变初衷

A . 团体保险不需要专门开发保单，直接使用个人保单 B . 团体保险的保险计划具有灵活性 C . 自动承保限额下，被保险人不需要体检 D . 团体保险一般采用经验费率

A . 一种关于生产加工的新的管理方法 B . 一种用来计划物料需求和详细生产活动的正规的计算机辅助方法 C . 仅仅适用于面向库存生产的公司 D . 管理层用于做出生产规划的工具

A . "综合实践活动"是指在化学课堂教学中要给学生呈现综合性的活动任务 B . 制造认识冲突是进行概念转变教学的重要策略 C . 新课程倡导探究教学，因此教师需要把所有的活动设计为探究活动 D . 用先进的多媒体技术代替传统的演示实验可以取得更好的教学效果

A . 教学方法就是教法 B . 教学方法就是学法 C . 教学方法就是教与学相互作用的活动方式 D . 教学方法包含教法、学法和教与学的方法

A . 由企业和员工单方面或共同出资，通过非政府直接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障 B . 由企业和员工单方面或共同出资，通过非政府间接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障 C . 由企业和员工单方面或共同出资，通过政府直接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障 D . 由企业和员工单方面或共同出资，通过政府间接经办的保险，建立的各种形态的给付措施，旨在为其员工提供死亡、意外伤害、疾病、退休等方面的经济保障

A . 主生产计划是需求预测主生产计划 B . 是计算机自动生成的计划 C . 主生产计划是关于要生产什么的计划 D . 主生产计划以月作为计划时区

A . 员工福利计划的实施包括承保、保全、理赔及查询报告等服务项目 B . 福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利 C . 员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理，都在企业可支配的范围之内 D . 福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造和谐特色的企业文化

A . 能力需求计划的目的是确定负荷是否超过生产能力 B . 能力需求计划的目的是确定哪份客户订单可以按时完成，哪份不能 C . 能力需求计划的目的是对物料需求做出计划 D . 能力需求计划的目的是做出合理的排产计划，支持客户订单和主生产计划，使得工作中心不会出现超负荷或大量的能力闲置

A．质量计划应该有规律的贯穿在整个项目过程中 B．通过质量计划来编订风险管理计划 C．质量计划只是在项目计划阶段进行 D．在项目执行阶段不考虑质量计划

A．从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的 B．股权、期权计划属于员工福利计划的一类 C．适当的福利计划能够提高员工的生产力 D．员工福利计划是指企业为雇员提供的属于工薪收入的一揽子计划

A．企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型 B．在过去 20 多年中，出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势 C．企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面 D．对于确定缴费计划，员工要承担退休基金的投资风险

A．常见的测评活动有客观题考试、小论文、调查报告、实验方案、小组作业等 B．教师应该设计展示型任务作为评测活动，直观审查学生在任务完成过程中的行为表现 C．评测活动可以是客观测试题，也可以是简答题 D．在设计评测时，需要思考的主要问题是如何证明学生达成了既定教学目标