员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与（）、技能鉴定、教育培训等挂钩。
《中国农业发展银行员工违规积分管理办法（试行）》规定，同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的（）分别进行积分。
中煤安全管理红线规定第八条规定，员工存在什么情形的一律不准上岗？
国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是（）
违规积分管理规定：员工个人自查自纠并留有记录的违规行为，没有造成不良后果的，可免除积分。
2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：根据当年参与交流的员工考核结果，评定排名靠前（）的员工为优秀交流员工，给予年度5分的学习积分奖励。
根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，的员工不按照规定程序或者不按照规定的时间答复的工作请示，给予责任人每人200元罚款（）
经省联社授权,市农信办可对本级员工和所辖县级行社除“三长”之外的领导班子成员作出组织处理、批评教育和辞退的处理决。（）
《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》规定，日常检查发现问题只针对直接责任人进行扣罚（）
根据《中国农业银行员工参加系统外教育培训和考试管理规定》，派人参加社会化培训的，培训费用原则上每人每天不超过多少元（含师资、食宿、场地、资料等培训相关成本）？（）
第一联合员工HSE积分及HSE明星评选管理办法规定，事故责任属地装置，取消属地装置（）上报HSE明星的资格
根据员工轻度违规行为积分标准，未按规定办理客户注册、注销电子银行或信息变更业务，未造成较大不良后果的，积（）分
根据员工轻度违规行为积分标准，未按规定填制、取得原始凭证，或填制记账凭证不规范、取得的原始凭证要素不完整的，积（）分
根据员工轻度违规行为积分标准，柜员未按规定交叉领用尾箱，积（）分
（）是指员工所在单位负责人或其指定的专门人员对照规定的排查项目，对所辖员工的行为事项进行的排查
根据《中国**银行员工行为积分管理办法（试行）（2017年版）》规定，一级分行业务检查由（）负责提出积分处理意见
员工违规行为积分不得（）按照国家和本行有关规定应对其违规行为实施的处理
根据《承德银行员工一般违规行为处罚及积分管理办法》，未按规定电子印鉴，给予相关责任人每人400元罚款（）
轻微违规行为处理的特殊情形中，一次检查发现同一员工存在多个轻微违规行为的，应累计违规积分，但最高不超过（)
本办法适用于运营分公司员工进入运营分公司所辖范围内进行有限空间作业的活动，所有有限空间涉及人员必须在有限空间作业前接受专项安全生产教育培训，依照本办法中的规定和相关操作规程进行有限空间作业（）
根据2020年版违规积分管理办法，违规积分管理是指对违反法律法规、监管规章和本行规章制度的行为，按照规定标准对有关违规责任人实行积分，对累计积分达到规定分值的员工在()、()、()等方面予以限制的管理方式。
作业中，女员工佩戴耳环数量不得超过（)对，式样以素色耳针为主。
员工发生轻微违规行为的，应严格按照本细则规定进行积分，可以根据情况适当降低积分标准（）
根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定，员工参加岗位资格取证。入司安全教育培训考核不合格的，当季绩效考核分数不得超过分，有其它规定的从其规定（）
